招聘公告
會計 人事專員 搬運工 A/B/C證司機 出納 線路經理 行政專員
主管助理 叉車司機 客服 品質管理專員 品質管理經理 男保潔
會計
任職要求：
1、大專及以上學歷，性別不限；
2、財務及相關專業，有中級會計職稱者優先；
3、二年以上財務會計經驗。
崗位職責：
1、收入、成本記賬，月末報表、工資表的編制；
2、負責銀行、稅務、工商等部門的對外聯絡。
招聘人數：若干
薪資待遇：具體薪資面議；住宿+餐補；上六休一；節日福利，優秀員工旅游；簽訂勞動合同，辦理五險一金。
人事專員
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源專業優先，優秀應屆生亦可；
2、對工作有高度的責任心、執行力能力強、協調溝通能力強，具有團隊合作和創新精神；
3、有一定招聘經驗、面試經驗者優先。
崗位職責：
1、與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、維護招聘渠道，拓展新的招聘渠道，發布招聘信息、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，進行人力資源初試；
4、入職手續辦理；
5、人事檔案管理；
6、領導交辦的其他事情。
薪資待遇：具體薪資面議；崗位工資+績效工資，餐補，工齡工資，提供住宿；入職簽訂勞動合同，辦理五險一金。
搬運工人
任職要求：
1、身高1.6米以上，體重要求50公斤-100公斤；身體無殘疾，不染發，不戴耳環，不能有紋身等；
2、年齡20-45歲，身體健康，吃苦耐勞，服從管理；
3、熟悉貨運的出入庫作業；
4、1年以上的裝卸貨經驗者優先；
5、初中及以上學歷。
崗位職責：
1、負責貨物出、入庫的裝卸和搬運工作；
2、負責入庫貨物的擺放，做到合理、整齊；
3、負責協助送貨人員提貨作業。
招聘人數：20人
薪資待遇：3000-6000元，簽訂勞動合同，辦理五險一金。
A/B/C證司機
任職要求：
1、開中巴或箱貨（4.2米/6.8米），有B照或A照，有貨運資格證，駕齡至少2年，且無重大事故及嚴重違章經歷；
2、年齡45歲以下，初中及以上學歷；
3、熟悉交通法律法規，懂得車輛維修與保養知識，能處理一般故障；
4、吃苦耐勞會配貨，有敬業精神，服從公司安排；
5、退伍軍人優先。
崗位職責：
1、總部航空港區到鄭州市內網點收貨；
2、確保安全、及時地提運貨物；
3、仔細檢查核對商品，保證裝運貨物的準確性；
4、每日清潔和保養車輛，保證車輛處于清潔、安全狀態，有異常情況立即向部門經理和車輛主管報告，并及時進行維修；
5、確保出車前和收車后對車輛的檢查，做完整記錄；
6、及時、準確、真實登記行車記錄表；
7、確保有關單據及文件的準確簽收和交接。
招聘人數：20人
薪資待遇：4000-7000元，簽訂勞動合同，辦理五險一金。
出納
任職要求：
1、大專學歷，財務專業畢業，形象氣質佳且有優良的品德；
2、溝通能力強，能承受一定的工作壓力；
3、熱情開朗，能很快適應環境，待人接物大方得體。
崗位職責：
1、負責日常收支的管理和核對、銀行存款和現金支取；
2、負責支票、匯票、發票的管理；
3、負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性；
4、負責登記現金、銀行存款日記賬并準備錄入系統，編制銀行存款余額調節表；
5、負責記賬憑證的編號、裝訂、保存、歸檔財務相關資料；
6、負責辦公室財務管理統計匯總。
招聘人數：6人
薪資待遇：具體面議；簽訂勞動合同，辦理五險一金。
線路經理
任職要求：
1、熱愛物流工作，有高度的事業心和責任心；
2、精通零擔快運業務運作模式，有良好的溝通能力、事務處理能力和團隊協作能力；
3、年齡在25周歲以上，統招大專及以上文化程度；
4、兩年以上物流行業零擔業務負責人（分公司經理、辦事處主任或區域經理）工作經歷；
5、身體健康，能適應長期出差需要。
崗位職責：
1、負責區域干線業務網絡布局、規劃；
2、負責區域干線業務網點設置、運營、管理；
3、負責區域干線業務客戶開發及維護工作。
4、負責完成公司安排的其他工作。
招聘人數：5人
薪資待遇：薪資面議；簽訂勞動合同，辦理五險一金。
行政專員
任職要求：
1、會簡單的office辦公軟件操作；
2、男女不限，中專及以上，可接受應屆畢業生；
3、服從管理，頭腦靈活，具有一定的溝通協調能力、工作責任心。
崗位職責：
1、負責相關數據的簡單統計、整理；
2、資料的整理、匯總；
3、接待來訪客人；
4、領導交代的其他行政類事務的處理
招聘人數：2人
薪資待遇：2000-4000，具體面議，免費住宿，有餐補，簽訂勞動合同，辦理五險一金。
主管助理
任職要求：
1、大專及以上學歷，18-23歲為宜；
2、物流或計算機等相關專業優先；
3、對待工作認真負責，較強的責任心；
4、有耐心，對數據細心。
崗位職責：
1、協助辦理轉賬、代收修改等工作；
2、及時傳遞修改信息資料，不得滯后拖延客戶修改資料信息，并落實確保相關資料手續逐級落實逐級統計 ；
3、分公司修改信息的指導工作開展，及系統反結算業務的的具體實施；
4、在規定時效內對于業務辦理的完成情況及突發事件的處理應對；
5、領導交代的其他事項。
招聘人數：5人
薪資待遇：單休，正常的行政白班；薪資2800-3500/月，具體薪資根據個人能力來確定；免費住宿，有餐補，宿舍內有空調、熱水、網絡、自動洗衣機；簽訂勞動合同，繳納五險一金。
叉車司機
任職要求：
1、需有叉車證；
2、年齡20-45周歲；
3、身體健康，吃苦耐勞，具有較強的團隊協作能力、勇于負責；
4、服從公司安排，工作時間堅守崗位，不做與工作無關的事項。
崗位職責：
1、負責公司內設備、配件、材料運送起吊等工作；
2、掌握車輛結構、性能、規格、型號及其運行情況；
3、按車輛維護使用說明書要求，認真做好車輛檢查、日常維修、保養工作，做到預防為主，保證車輛能正常使用；
4、做好車輛使用記錄，當班車輛運行情況、故障發現、處理過程和遺留問題等都應詳細記錄。
招聘人數：2人
薪資待遇：3000-5000基本工資+績效工資，簽訂勞動合同，辦理五險一金。
客服
任職要求：
1、20歲至30歲，大專以上學歷；
2、具備1-3年以上工作經驗，有客服經驗者優先；
3、電腦操作熟練、擅長表格處理；
4、普通話標準，具有較強的溝通協調能力、掌控與分析能力，良好的團隊服務意識。
崗位職責：
1、接聽客戶打來的電話并解答客戶咨詢及問題；
2、做好電話記錄，發現有異常問題及時向部門主管反映；
3、審查客戶辦卡手續、給辦卡客戶建立檔案。
招聘人數：2人
薪資待遇：基本工資+績效工資，2000-3000元；簽訂勞動合同，辦理五險一金。
品質管理專員
任職要求：
1、大專及以上學歷，性別不限；
2、能適應夜班工作；
3、有過物流公司異常處理或理賠處理的工作經驗。
崗位職責：
1、根據公司流程要求，核查夜班運作質量；
2、負責夜班運作時效質量問題的復核與界定；
3、根據運作質量整理運作報告提出改善建議；
4、領導交代的其他事務。
招聘人數：5人
薪資待遇：單休，免費住宿，宿舍有空調熱水網絡，餐費補助，話費補助；簽訂勞動合同，繳納五險一金；具體薪資面議。
品質管理經理
任職要求：
1、熟練使用辦公軟件操作，對數據的統計、分析等工作熟練掌握；
2、有一定的物流客服或者理賠的工作經驗者優先考慮；
3、具有較強責任心，能夠應對負責的人際關系和突發事情的處理；
4、在管理崗位有1到3年的工作經驗；
5、溝通能力強、協調統籌能力強；
6、熟悉第三方物流的運作模式，對物流行業有一定的認知和見解。
崗位職責：
1、根據公司經營管理規范，完成日常公司各項業務工作執行標準的落實核查；
2、負責客服理賠部日常管理協調工作的統籌安排；3、負責日常公司經營數據的統計管理工作；
4、負責日常公司流程的優化及改進工作，提升公司運作效率；
5、負責總經辦例會下達的各部門臨時任務督導檢查落實工作；
6、完成部門負責人根據公司管理要求下達的各項臨時任務。
薪資待遇：1、簽訂勞動合同，辦理五險一金，優秀管理者培訓；2、透明的晉升渠道，準上市公司的股權股份激勵政策；3、具體薪資面議；4、管住宿，有餐補及其他各項福利性補助。
男保潔
任職要求：
1、男性，身體健康，年齡在40-50；
2、工作認真負責，吃苦耐勞。
崗位職責：
1、負責男生宿舍樓道衛生打掃；
2、負責新員工宿管辦理手續；
3、負責男生宿舍日常檢查情況；
4、領導交代的其他事情。
招聘人數：2人
薪資待遇： 正常行政班次，做六休一，2200-2500具體薪資面議；管住，有餐補，簽訂勞動合同，辦理五險一金；員工旅游，節日福利等。
以上所有職位，一經錄用，待遇從優！
注意：
1.以上所有職位工作地點均在：鄭州市航空港區貳仟家物流園（華夏大道與通航路交叉口）
2.司機、搬運工人、叉車司機、保潔員可直接到園區應聘，其他職位均須先在58同城、智聯招聘、前程無憂等網站先投遞個人簡歷。
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鄭州市航空港區華夏大道（原四港聯動大道）通航路1號貳仟家物流園區6號樓3樓 人力資源部
乘車路線：
1.地鐵2號線（城郊線）到恩平湖站下車，之后乘坐635路到四港聯動大道鄭港一路，往南200米路西；
2.鄭州到新鄭機場城際輕軌到孟莊站下車，路西；
3.商都路東風南路交叉口（原鄭州客運東站），乘坐600路公交車到四港聯動大道鄭港一路站點下車路西即到。